Priyanti, A. S. A., Ratnawati, R., & Sakufa, A. (2024). The Influence of Competence and Work Motivation on Nurses’ Performance at RSI Siti Aisyah Madiun. Eduvest - Journal of Universal Studies, 4(7), 5876–5891. DOI: https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i7.1442 .

Iva Asfiani Bandera, Yusuf Sabilu, & Nani Yuniar. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Buton Tengah. Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia, 5(2), 554–565. DOI: https://doi.org/10.55606/jikki.v5i2.7359 .

Priyatnanto, H., & Anggreini, Y. D. (2024). Peningkatan Keterampilan Komunikasi Terapeutik pada Perawat melalui Video Pembelajaran Komunikasi Terapeutik. Malahayati Nursing Journal, 6(11), 4750–4759. DOI: https://doi.org/10.33024/mnj.v6i11.17783 .

Dyaningsih, M., Dwidiyanti, M., & Dwiantoro, L. (2023). Work Stress Management for Nurses in Hospital. Himalayan Journal of Nursing and Midwifery, 02(02), 1–6. DOI: https://doi.org/10.47310/hjnm.2023.v02i02.001 .

Tiranie, D., Setyoningrum, F., Ridwan, H., Ramadhan, M. G., Al-Farisi, M. K., & Safarina, R. P. A. (2025). Manajemen Konflik dalam Tim Keperawatan: Implikasinya terhadap Efektivitas Proses Keperawatan. Jurnal Kesehatan Tambusai, 6(2), 9247–9256. DOI: https://doi.org/10.31004/jkt.v6i2.45325 .

Layli, A. N., Suryawati, C., & Kusumastuti, W. (2024). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Sains dan Kesehatan, 5(5), 870–877. https://doi.org/10.30872/jsk.v5i5.344 .

Budiawan, I. N., Suarjana, K., & Wijaya, I. P. G. (2015). Hubungan Kompetensi, Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali. Public Health and Preventive Medicine Archive, 3(2), 143–149. DOI: https://doi.org/10.15562/phpma.v3i2.107 .

Pakpahan, N. D., & Syahreza, D. S. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Haji Medan. Future Academia: The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 3(2), 908–916. DOI: https://doi.org/10.61579/future.v3i2.495 .

Hafizurrachman. (2009). Health Status, Ability, and Motivation Influenced District Hospital Nurse Performance. Medical Journal of Indonesia, 18(4), 283–289. DOI: https://doi.org/10.13181/mji.v18i4.374 .

Zulkarnain, Z. (2019). Analisis Pelaksanaan Fungsi Manajemen Pengarahan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat dalam Menerapakan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Bima. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 1(2). DOI: https://doi.org/10.58258/jisip.v1i2.356 .

Rifandini, A., Afrilliani Sutaryo, D., Nur Aidah, D., Wijdaningtyas, N., Putri Andini, N. D., Ridwan, H., & Sutresna, I. (2025). Systematical Literature Review: Pengaruh Manajemen Konflik terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Manajemen Kesehatan dan Keperawatan, 2(2), 75–83. DOI: https://doi.org/10.35968/a2229r37 .

Sari, M., Rachman, H., Juli Astuti, N., Win Afgani, M., & Abdullah Siroj, R. (2022). Explanatory Survey dalam Metode Penelitian Deskriptif Kuantitatif. Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, 3(01), 10–16. DOI: https://doi.org/10.47709/jpsk.v3i01.1953 .

Sofya, A., Novita, N. C., Afgani, M. W., & Isnaini, M. (2024). Metode Survey: Explanatory Survey dan Cross Sectional dalam Penelitian Kuantitatif. Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(3), 1696–1708. DOI: https://doi.org/10.56832/edu.v4i3.556 .

Waruwu, M., Pu`at, S. N., Utami, P. R., Yanti, E., & Rusydiana, M. (2025). Metode Penelitian Kuantitatif: Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 10(1), 917–932. DOI: https://doi.org/10.29303/jipp.v10i1.3057 .

T. Pono, S., Tutik Agustini, & Fatma Jama. (2023). Manajemen Konflik dan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. Window of Nursing Journal, 140–145. DOI: https://doi.org/10.33096/won.v4i2.552 .

Deca, D., & Pitriani, H. (2024). Manajemen Konflik dalam Sebuah Organisasi. Cendekia Inovatif dan Berbudaya, 1(3), 331–336. DOI: https://doi.org/10.59996/cendib.v1i3.355 .

Djaman, S., Hasanuddin, B., & Rudin, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi. JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis, 3(2), 25. DOI: https://doi.org/10.47201/jamin.v3i2.74 .

Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel: Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(4), 2721–2731. DOI: https://doi.org/10.29303/jipp.v9i4.2657 .

Rahman, D., & Syarif, M. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Manajemen Konflik terhadap Kinerja Karyawan PT KB Finansia Multi Finance Kreditplus Cabang Tambun. Jurnal Manajemen Ekonomi dan Akuntansi, 1(2), 171–177. DOI: https://doi.org/10.63921/jmaeka.v1i2.47 .

Putri Nur Ananda, Laksono Edhi Lukito, & Ahmad Ahmad. (2025). Pengaruh Manajemen Konflik, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja PT. Sentral Bra Makmur Bogor. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 5(3), 383–399. DOI: https://doi.org/10.55606/jimek.v5i3.8025 .